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用人方针
   
招贤纳士  

招聘内容
 
区域主管/商务专员/项目主管/市场专员
工作内容:
1,销售及投标相关工作。
2,办公室事务行政。
必备要求:
1,精通电脑办公软件,网络搜索。
2,较好的理解,动手和沟通能力。
3,仔细认真,严谨负责,有健康的劳动观念,集体和守规意识。
优先录用:
1、CAD软件熟练使用者,机械专业基础
2,有操作信用证的经验和相关外贸/国际贸易的财务知识。
3、基本财务知识,能开增值税票,有开增票的证件。
 
入职前提供:1)退工单  2)前单位联系方式
标准福利,表现奖金,年销售贡献奖金,待薪年假,有升迁机会。
年龄:22~28
 
 
技术专员/阀门工程师
职能:
1,产品介绍讲解,解决技术问题,售后阀门安装指导,技术服务。
2,阀门选型,技术支持,做标书,外形图,参数表, 技术培训等。

要求技能:
1、有石化,电厂,冶金等行业用开关阀门的知识;熟悉高压阀门结构原理。
2、能出差。熟练使用办公和绘图软件。
3,较好的讲演和沟通能力。
4,三年以上工艺阀门技术,设计,维修, 应用工程师或生产经验。

标准福利,季度表现奖金,年销售贡献奖金,待薪年假,有升迁机会。
入职前提供:1)退工单  2)前单位联系方式
年龄:27~55
工作地点:上海等
 
 
 

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